Vorig jaar deelde ik met jullie 20 tips voor een geweldige fondsenwervende cultuur. Dit kwam uit een nieuw onderzoek van Adrian Sargeant, waarin hij onderzocht of het hebben van een filantropische cultuur positief bijdraagt aan fondsenwervende resultaten. En niet geheel verrassend is dat inderdaad het geval, zo blijkt uit de resultaten die deze week zijn gepubliceerd.

Sargeant legt in zijn nieuwe onderzoek een paar hele interessante zaken uit:

• Een filantropische cultuur beïnvloedt het vertrouwen van fondsenwervers, het behoud van donateurs en uiteindelijk inkomstengroei. Oftewel, een filantropische cultuur is een key driver van het fondsenwerving resultaat.

• Slechts 48% van de 325 deelnemende fondsenwervers hebben het gevoel dat hun organisatie filantropie in haar kernwaarden heeft opgenomen.

• In tegenstelling tot wat veel mensen in onze sector denken betekent het feit dat je een goed doel bent geenszins dat je een filantropische cultuur hebt.

• Een filantropische cultuur bestaat uit een verscheidenheid aan zaken, maar het gaat overwegend om de volgende onderdelen:

  • Een hoge mate van donateur-gerichtheid

  • Filantropie wordt gezien als een kernwaarde van de organisatie

  • Aanzienlijke steun voor fondsenwerving vanuit het bestuur

  • Respect voor fondsenwerving als vak

  • Een emotionele en overtuigende case for support

  • Een focus op innovatie

Op de website van EFA zegt Sargeant:

Reden genoeg dus voor elk bestuur en management om haar cultuur tegen het licht te houden, zodat zij zelf, maar ook de rest van de organisatie de belangrijke rol van fondsenwerving begrijpt en erkent. Check die 20 tips nog eens en kijk hoe goed jouw organisatie er voor staat.